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ハインリッヒの法則

ハインリッヒの法則(Heinrich's Law)は、労働安全衛生分野で知られる法則であり、チャールズ・フレデリック・ハインリッヒによって提唱されました。この法則は、労働災害の発生において、重大な事故や負傷事例の背後には多数の軽微な事故や安全インシデントが存在すると主張します。

ハインリッヒは、1931年に出版した著書『Industrial Accident Prevention: A Scientific Approach』で、労働災害に関する統計データに基づいてこの法則を提唱しました。彼の研究では、重大な事故が発生する前には通常、多くの軽微な事故や事故のほぼ事故に至らない状況が存在することを示しています。ハインリッヒはこの関係を数値化し、1つの重大事故に至るまでには、29件の軽微な事故と300件の事故に至らない状況があるという比率を提案しました。これは「ハインリッヒの比率」とも呼ばれます。

ハインリッヒの法則は、労働安全衛生の分野における予防策として注目されました。この法則に基づくアプローチでは、軽微な事故や安全インシデントを減らすことに重点を置き、それによって重大事故の発生を防止しようとします。つまり、軽微な事故や安全インシデントの削減が重大事故のリスクを減少させると考えられます。

ただし、ハインリッヒの法則には批判や議論もあります。一部の研究者は、ハインリッヒの統計データが偏っていたり、事故の発生には多くの要因が関与しているため、法則の単純な適用には慎重であるべきだと主張しています。そのため、ハインリッヒの法則は一つの手法として参考にされることもありますが、実際の労働安全衛生の改善にはより包括的なアプローチが求められます。


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